Три рекомендации по подготовке и проведению стратегической сессии, учитывающие лучшие практики управления и современные стандарты.
Четкая цель и асинхронная подготовка
Определите один измеримый результат сессии (например, «утвержденная дорожная карта изменений в компании на 12 месяцев»). Заранее разошлите участникам темы, аналитику и вводные данные для изучения. Это позволит тратить время самой встречи на генерацию решений и дискуссию, а не на презентации и ознакомление с информацией.
Профессиональная модерация и цифровые инструменты
Фасилитатор занимает нейтральную позицию и должен управлять динамикой группы, гасить конфликты и следить за таймингом. Используйте цифровые платформы (интерактивные доски, системы голосования) для визуализации идей в реальном времени. Это повышает вовлеченность, структурирует хаос и создает ощущение технологичности процесса.
Жесткий фокус на действиях по итогам
Стратегическая сессия считается успешной только при наличии задокументированного плана действий. В последние 30 минут встречи зафиксируйте: конкретные шаги, ответственных лиц, сроки и KPI (измеримый результат).
Обязательно назначьте контрольную встречу через 1-2 недели для оценки прогресса, чтобы стратегические договоренности не остались просто идеями, а перешли в операционную реальность.
Наш тренер Николай Смирнов провел открытый тренинг «Фасилитация. Ведение стратегических сессий».
После обучения участники поделились своими впечатлениями
Юлия Сергеевна, специалист по обучению и оценке персонала
Мне все темы тренинга были интересными и актуальными. Тренинг помог узнать о правилах ведения страт. сессии.
О тренере: всё очень понравилось, всё понятно, изложено языком и информативно. Организация тренинга хорошая.
Михаил Владимирович, бизнес-тренер
Для меня были особенно важны темы холистическое слушание при снятии запроса, выбор сценария, набор активностей, разрешение конфликтов. Тренинг обогатил арсенал приёмов стратегической сессии, лучше понимать заказчиков.
Впечатления о тренере: отличный формат проведения, мастер гибкости, глубокие знания разных аспектов обучения и развития, внимание к запросам слушателей.
Организация тренинга: всё вовремя, комфортно.
Ольга Алексеевна, ведущий психолог
Я узнала технологии, инструменты проведения СС. Тренинг помог понять, что могу проводить СС.
Впечатления о тренер: очень хорошие.
Команда ТА «Мастер-класс»