Industrial Day — это площадка для обмена опытом и внедрения передовых решений в промышленной сфере. Конференция объединяет лидеров производственного сектора, экспертов по оптимизации и инновациям для обсуждения актуальных вызовов и возможностей развития.
На конференции представлены аналитика, доклады, кейсы, алгоритмы, методические рекомендации и новинки в промышленности.
Спикеры: эксперты ТА «Мастер-класс» и промышленных предприятий, представители городских профильных комитетов, HRD и HR-специалисты, внешние бизнес-тренеры и специалисты корпоративных университетов.
На конференции 2026 года мы поднимем тему роботизации производства. Плотность роботизации в России в 2025 году составила 29 роботов на 10 тыс. работников промышленных предприятий. Целевой показатель национального проекта «Средства производства и автоматизации» – не менее 145 роботов на 10 тыс. работников обрабатывающей промышленности к 2030 году.
Кратное увеличение количества промышленных роботов в стране радикально изменит роль человека в цехе.
На смену оператору, вручную управляющим станком, придет наладчик РТК, который программирует и отлаживает робота с пульта контроллера.
Мастер станет интегратором процессов, руководителем участка, который понимает как роботизированная ячейка встраивается в производственный поток, как рассчитать её эффективность и как управлять командой внедрения
А руководитель предприятия, в свою очередь, станет стратегом роботизации, способным эффективно управлять синергией человеческого капитала и автоматизированных систем для достижения максимальной производительности, безопасности и гибкости процессов.
Именно руководитель становится центральной фигурой этой трансформации: он отвечает и за людей, и за технологии, и за экономику внедрения.
Темы конференции:
Трансформация ролей и компетенций:
Поиск квалифицированных кадров:
Развитие персонала:
Наставничество на производстве:
Оптимизация и эффективность:
В 2025 году главной темой Дня промышленности стала трансформация процессов на производстве. Конференция собрала 21 эксперта и более 150 участников, начальников производств, HR, специалистов по работе с персоналом, обучению, руководителей и наставников. В двух потоках «Культура взаимодействия» и «Индустрия будущего» спикеры рассказывали о рождении ценностях на предприятии, корпоративной культуре, создании вовлечённости сотрудников, пяти шагах к наставничеству и таком инструменте развития, как конкурс мастерства. Участники конференции получили современные методы и кейсы в области развития процессов и сотрудников, наставничества, получили ответы на свои вопросы.